บริการที่ 03
Training ที่ดีไม่ใช่แค่สอนว่า AI คืออะไร — แต่ต้องให้ทีมนำ AI ไปใช้ในงานจริงได้ภายในสัปดาห์แรก หลักสูตรเราออกแบบตาม role และ skill gap จริง ไม่ใช่ generic course ที่ทุกคนเรียนเหมือนกันหมด
แนวทางของเรา
เราใช้ Blended Approach ที่ผสม Cohort และ Personalized Learning เพื่อให้ได้ทั้ง shared culture และ capability ที่ใช้งานได้จริง
ทุกคนเรียน AI Literacy, Ethics, Company Policy และ Prompt Basics พร้อมกัน สร้าง shared language และ วัฒนธรรม AI ทั่วองค์กร
วัด AI skill gap รายบุคคลตาม role แบ่ง level Beginner / Intermediate / Advanced เพื่อจัด learning path ที่เหมาะสม
เรียนเนื้อหาเฉพาะ role ตัวเอง HR ได้ HR use-cases, Finance ได้ Finance use-cases ไม่เสียเวลาเรียนสิ่งที่ไม่ได้ใช้
หลักสูตรตาม Role
แต่ละ role ใช้ AI คนละแบบ เราออกแบบเนื้อหาให้ตรงกับงานจริงของแต่ละกลุ่ม
วางกลยุทธ์ AI ขององค์กร ตัดสินใจลงทุนได้ถูกจุด และ manage AI change ในองค์กร
ใช้ AI ตั้งแต่เขียน JD, screen resume, เตรียมคำถาม interview จนถึง performance review
ลด manual reporting ด้วย AI, สร้าง financial narrative อัตโนมัติ และตรวจสอบ anomaly
เขียน content, proposal, email follow-up และ customize pitch สำหรับลูกค้าแต่ละรายด้วย AI
ใช้ AI ในงานประจำวัน เขียนรายงาน, สรุปประชุม, จัดการ email และ automate งาน routine
ออกแบบ AI infrastructure, วาง data governance และ manage security risk ขององค์กร
ขั้นตอนการออกแบบหลักสูตร
สัมภาษณ์ HR และผู้บริหาร เพื่อเข้าใจ business goal, current AI skill level และ pain points ของทีม
1 สัปดาห์ทำ assessment 5–10 ข้อต่อ role วัดระดับ AI literacy ของแต่ละคน เพื่อออกแบบ learning path ที่เหมาะสม
Online Assessmentออกแบบ Cohort sessions + Personalized tracks พร้อม mini-projects ที่ apply กับงานจริงขององค์กร
Customized ทั้งหมดแต่ละ session จบด้วย hands-on practice กับงานจริง มี AI coach ติดตามระหว่าง apply
4–8 สัปดาห์ประเมินผลจาก behavior ในงานจริง ไม่ใช่แค่คะแนนทดสอบ วัดว่าทีมนำ AI ไปใช้ได้จริงในสัดส่วนเท่าไหร่
วัดผลเดือนที่ 1–3คำถามที่พบบ่อย
ติดต่อเพื่อรับ curriculum proposal ที่ออกแบบตาม role, skill level และ business goal ขององค์กรคุณ